新华网--江西：根据记者Bella (VI)获取到的🚠最新动态，福🚙利小视频在线看将于2025年08月25日在新华网--江西举行隆重的开♒幕仪式。香港六合盲投导🌃致的苦等资🌃料无果

直播吧7月24日讯 德🗼国转会市场统计了🚮足坛历史前锋（中锋）的转会价格，并列出榜单，从法兰🐌克福转会利物浦的埃基蒂克排名并列第5位。

足坛历史前锋转会🐖费排名：

姆巴佩（摩纳哥→巴黎）——1.8亿欧

格列兹曼（马竞→巴萨）——1.2亿欧

C罗（皇马→尤文）——1.17亿欧

卢卡库（国米→切尔西）——1.13亿欧

凯恩（热刺→拜仁）——9500万欧

穆阿尼（法兰克福→巴黎）——9500万欧

埃基蒂克（法兰克福→利物浦）——9500万欧

C罗（曼联→皇马）——9400万欧

伊瓜因（那不勒斯→尤文）——9000万欧

努涅斯（本菲卡→利物浦）——8500万欧

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“主理人”风评反转，小众审美应♏服务大众生活

【破除“障眼法”，构建和谐劳动关❌系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依🧐法主张未签订劳动合同二👐倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关系🔳是企业发展的需要，也是员工获得更😥好工作体验⏭和成就感的必要条件。然而实践中，某些📇用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规🐯范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签订🔹劳务合同而不签劳动合同；让公司员😜工以个人名义雇人干活等。这些看🙉似降低用工成本的做法，不仅损害劳动者🔛的合法权益，也给用人单位💝带来了法律风险。　　小林是山东省青岛市😠李沧区🐐的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一🌥份财会工作。工作几个月后，企业以“两个✋月的试用期合同👥已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某却遇到🧚“超长”试用期。　　钱某在入职⛹北京一家公司时，双方签订的试用📕期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且🚎公司口头告知其试用期为两🥀个月。两个月后，钱某要求公司签🥈署劳动合同，公司却称“试用期最长可📵达6个月”拒绝签订劳动合同。　　试用期合同算⚓不算劳动合同？试用期期限可否延长？试用期员工能不❗能说被辞退就被辞⚾退？记者对此进行了采访🎄。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李沧区的小🌃林与某建筑企业📝签订了一份试用期合同，约定其在🗝该企业承包的项目工地😠从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业💡宣布因业务调整暂时停工，小林服从企业🖼安排，暂停工作回家👧过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为🍻由提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他👌要解除劳动合同。经过沟通，企业答应🥨他可以继续留下工作，却始终不签🚶订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领🥞到工资，但小林觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所🌤以还是选择继续工作。小林多次催要工资⛷并要求签订正🌨式劳动合同，却等来一🈚次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的🍿帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫⛏解除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区🍜劳动监察😤机构投诉，劳动监察方根据与工会的双向🧔联动机制，将案件转📐办给李沧区职🏚工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度📡很强硬。”办理该案的山东文斌律师⏪事务所律师📃石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试✒用期结束以后，如果还没🌓有签订正式劳动合同，用人单📅位应当从入🤙职第二个月起，按照🚾两倍工资赔偿职工。该企业负责人却坚🗒持认为，与小林签的🤝就是一份试用期合同，合同期限💅就两个月，到🐦期后双方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律🎆意识非常薄弱，单纯认为签💁订了试用期合同，到期不续🕟约或不签正式合同就相🥔当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违🥘法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合同法的规🛠定，试用期合🐝同不应该单独存在，若双方约定了📰试用期，则试用期是劳动❓合同的重要组成📝部分，二者不是并列🏫关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证🚸据证实🔔了双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终🐬于达成调解协议。企🐬业承诺在调解协议签署5个工作日内📐支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协🦃助小林办理失业保险金申领🖖手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区人民法院法🕧官助理吴晓晗🔇在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期🦉来规避劳动关系🚳的违法行为。　　钱某😚是北京一家公司的员工。入职时，该公司💎口头告知其试用期两😣个月，双方签订的试📶用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签📧订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期🌸最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要🏑求公司支付其🚹未签劳动合同二倍工资差额。　　法院审理⛷后认为，试用期约定不明时📉，用人单位需承担举证责🔖任，现该💡公司未提交证据予以证明，故采🔒信钱某关于试用期两👾个月的主张。双方仅签🚭订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订🤹劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未🚩签订劳动合同二倍工资差额。　　试用期能否被延🎫长？在人民🔄法院案例库收录的“某教育公司诉王某🐋华劳动争议案”中就明确“用人单位在法🌸定最长试用⏯期内延长试用期的，属于二次🅿约定试用期”。吴晓晗分析该案时说：“若用人🍹单位以变动岗位、协商等💢方式二次约定试用期，或在劳动合同届满🔬后，要求劳动者📺离职后重新入职，在新合🥊同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试🛵用期须有法可依　　为何会出现这类违法🤭用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单😀位本着能省就省、求职者🍖多的心态，促使违🐗法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中用📬人单位💻常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职🦋为由，拒绝承担相关🏭义务。包括拒绝支😡付工资、违🏖法解除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单🛍位以“提供岗前培训”“劳动者提😊前离职造成损失”为由，起诉要求劳动🎆者支付约定😳的培训费或违约金。　　企业一旦💥被发现存在规避劳动🈂关系的违法行为，会承担🌪什么法律后果？　　“劳动合🦃同中不是必然有试用期的约定，若用人单位🥎与劳动者约定了试🌝用期，就应包🚼含在劳动合同期限内，用人单位与劳♟动者建立劳动🐇关系的，应及时与劳动者⬆订立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者🦁可自用工之日起满一个月的🏅次日主张未签订劳动合🧀同二👹倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人😂单位除了依法支付赔偿金、补足工💡资差额外，还会被劳动行政🌬部门责🚐令改正违法用工行为。此外，违法事🐳件一旦公开，无论是💒劳动仲裁还是法院判决，都会对企业💔声誉产生负面影响，降低求⏰职者对企业的信任度，影响后续人才招💰聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于🧕相对弱势地位，往往面临🕜不小的举证难度。为此，石🎡伟辰律师提醒，劳动者🐦在入职及工作中应🏢主动留存相关证据，在履行🥦工作过程中及时收集相关证据、注意原始载🚑体的留存，尤其对于入🛹职招聘🍇及日常考勤等管理主体🥚要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【无🙂码与有码的区别】收盐橡塑制品厂📄特别推荐《云南、山西、新🗼疆等地多条河流发生超🈯警以上洪水》，讲述福利小视频🕐在线看“换脸色情”引发💅的社会问题，结合10部无码经典神作“数千名受害者”、无码与有码🏨的区别“法律漏洞”，配合密钥“隐秘黑市”，青葉由紀带来⛴震撼剧情，不容错过限时免🔶费，跳过🌀广告开始即刻观看！文化和旅游部8月1日公布的📌最新数据显示，根据国内💫旅游抽样调查统计结果，2025年上半年，国🏩内居民出游人次32.85亿，同比增长20.6%，国内居民出游花费3.15万亿元，同比增长15.2%。今年上半年，旅游市场供🗝需两端发力，各地打造消🎮费新场景，展现文旅消费市🍪场活力。　　假日旅游拉动　　上半年旅🔍游经济高开高走　　今年上半年，元旦、春节、清明节、劳动节和😇端午节假日旅游的持续繁荣，加上5月19日中国旅游🖇日前后🥧一个月的消费促进和市场创新，有力推〽动了上半年旅游经济的高🕹开高走，假日经济不断彰显🔝新活力。　　“北上冰雪，南下避寒”的冬季旅游空间🌖新格局形成。长白山、哈尔滨、沈阳等东北冰雪⏸旅游热😖门目的地受到游客青睐，三亚、海口、万宁、陵水等地🍱搜索量也再创新高。　　春季赏花游🎒也是上半年🍨旅游经济新亮点。文化和旅游部推🏨出32条“花期相遇”乡村旅游线路，以及武汉樱花季、菏泽牡丹节、上海夜樱光影秀、昆明食花季等“赏花+”旅游线路和体🐷验项目吸引了大批游客。　　中国旅游研🎦究院院长 戴斌：今年上半年旅🤫游经济呈现了高👽开高走、持续繁荣的态势，受五个🎡节假日旅游市场繁荣的影😹响，加上春季赏花游，国内旅游的出游🤩人数、旅游消费、出游半径、停留时间和💳游客满意度均创历史新高。　　入境👮旅游实现了超预期增长　　免签相关政策⚽实施以来，入境游“热”度攀升。在今年上半年的🐻旅游市场中，入境游是增速与发🛏展最为突出的部分。受签证和消费🎠便利🎌化政策的利好影响，入境旅👸游实现稳步增长。　　伴随过境🔐免签政策范围不断扩大至55个国家，“即买即退”离境🌊退税政策等完善，入境游持续火热。　　中国旅游🏥研究院院长 戴斌：受签证、支付等🛸政策便利化的影响，入境旅游🍏呈现了超预期增长的格局。这些游客🏕来到国内不仅要看风景，也去购物，从“中国游”走向“中国购”也是一个非常🦒明显的特征。　　作为主要的入🎸境口岸之一，今年1至6月，上海接待入境游🧔客424.8万人次，同比增长38.5%。实现离境退税商品销售额同比🅿增长85%，其中“即买即退”销售额同比增长28.1倍。　　此外，海南、湖南、重庆等地今年😜上半年的入境🏳游增长也非常明显。今年上半年，海南入出境外国🍊人共66.3万人次，同比增长48%，其中，以旅游事由免🍥签入境外国人🍓占比高达89%。　　今年上半年，湖南全省🎐口岸出入境人员78万余人次，较去年同期增🆘长7%。入境外🍴国旅客中，94%以上入境事由🦉为观光休闲。　　旅游+百业　　创新融🕕合激活消费　　今年上半年，除了假日旅游和🖨入境旅游持续升温🔏之外，文化、音乐、电影、体育赛事等都和🔫旅🥓游实现了深度融合。　　今年上半年，文化体验促进旅游消⏸费升级，潮汕英歌舞、安徽鱼灯、湖南赛龙舟💞等为代表的多地民俗😎游热度攀升。　　无论是奔赴一场音乐🚆节、演唱会，还是探🎫访音乐发源地，跟着音乐去✝旅游给人们带来全新的体验。不仅给🤖旅游目的地带来了显著人气，还将当地独特🐘的历史文化、民俗风情、特色资源融🗿入其中，营造出可持🍢续的音乐旅行生态。　　根据🚇国家电影局统计，2025年上半年👋电影票房为292.31亿元，观影人次为6.41亿，同比分别增长22.91%和16.89%。跟着电影去🕵旅游也成为新风尚，国内推出多💻条电影主题旅游线路，电影主题铁📿路专线、航😜空公司积分兑换电影票、电影主题游轮等也🔃相继推出，为旅游市场注🤼入新活力。　　游客 朱泽文：站在朱雀廊前，就像走进了电影里💨李善德仰望长安的场景，电影里的镜😜头和眼前的实景重叠，这种连接太⬜奇妙了。　　今年上半年，跟着赛事去旅🗾游成为一种时尚。“为一场比赛🛍奔赴一座城”已成为消费新👾热点。“苏超”以自带流量的💛话题加上扣人心🌓弦的城市对抗赛，使得赛事🏬相关话题热度持续攀升。南京、常州、镇江、盐城等地更🍗是推出了一系列“门票+餐饮”“门票+景区”等“文旅大礼包”，为球迷和游👚客带来了一场“足球+美食+美景”的文旅盛宴。(央视新闻客户端)Amber Pearl谈拍摄《杭州西湖“夜经济”升温 巴士游解锁新诗意》时的真实感受。中新网7月31日电(记者 左雨晴)8月1日起，一批重要国家标🐬准开始实施，将为引领🔰传统产业优化升级、规范新兴产业🦖及未来产业♋的健康发展、营⛱造良好的消费环境、保障🎽人民群众生命财产安全提供🙄标准支撑。　　电动汽车供🍴电设备和传导充电系👈统安全国家标准　　《电动汽车供电设🏞备安全要求》(GB 39752—2024)强制性国家标准🏚规定了电动汽💳车供电设备的一😫般安全要素要求和相💸应试验方法，适用于额🐮定输出电压为交流1000V或直流1500V及以下🐮的各类型供电设备。《电动汽车传导🔀充电系统安全要求》(GB 44263—2024)强制性🌆国家标准规定了电动💍汽车传导充电系统🌻的总体安全和充电接口、交流充电、直♏流充电的安全要求和相应🌿试验方法，适用于电动汽🥄车交流充电系统、直流充电系统，以及电〽动汽车充放电系统。标准的实施将进🔝一步提升电动汽车👭供电设备🚭和充电系统的安全水平，保障🚷电动汽车用户生🍼命财产安全。　　智能床国家标准　　《智能床》(GB/T 45231—2025)推荐性国家标准规👂定了智能🍜床产品的分类、要求、检验规则、包装、运输和贮存，以及相🌬应的试验方法，适用于室🔽内智能床产品的设计、生产加工、质量检验、质量评定。标准的实施🐒将推动智能床产品智🔴慧化功能和性能提升😜，促进👳以智能床为代表的智🈵能睡眠产品技术进步，助力传统➡家具制造业智😸能化升级。　　燃气—蒸汽❓联合循环发电机组能🍃耗国家标准　　《燃气—蒸汽联合循🏿环发电机组单位产品能😪源消耗限额》(GB 45247—2025)强制性国家标👬准规定了燃气—蒸汽联合循环🚯发电机组单位产🔼品能源消耗的限🔵额等级、技术要求、统计范围和计算方💕法，适用于100MW及以📀上容量等级燃气—蒸汽联合循环⬆发电机组供电煤耗率和🍩供热煤耗率的计算、考核，以及对新建或🚅改、扩建🐻机组的能耗控制。标准的实🧖施将推动电力👃行业节能降碳和绿色发🌑展，助力电力行🥙业高质量发展。　　翻🚪新轮胎系列国家标准　　《轿车翻新轮胎》(GB/T 14646—2025)、《工程🐈机械翻新轮胎》(GB/T 45291—2025)、《载重汽👂车翻新轮胎》(GB/T 7037—2025)3项推荐性国家标准分🍼别规定了轿车、工程机械、载重汽车翻👫新轮胎的技术要求、试验方法和标志❤，《轮🏜胎翻新生产技术条件》(GB/T 45292—2025)推荐性国家标准规⛳定了🛬轮胎翻新产品生产🎠的基本要求、生产规模、组织管理、设备与场地、安全、环保、节能等技术🔑条件。这4项标准适用于充⛔气的轿车轮胎、载重汽车轮胎、工程机械轮胎的翻新💑。标准的🍋实施将引领我国轮胎翻😀新行业健康有序发展。　　应急避难场所系📎列国家标准　　《应急避难场所🙇通用技术要求》(GB/T 35624—2025)推荐性国👃家标准规定了应急避难场👾所规划、设计、建设、管护、使用、检查评📗估等环节的通用技术要求，适用于应急避🔳难场所的规划、设计、建设、管护、使用、检查评🤵估等活动。《乡村应急避难场🙋所设计规范》(GB/T 45290—2025)推荐🍼性国家标准确立了乡村🕊地区乡镇(街道)级、村(社区)级应急避难场所设🏒计的设计原则，规定了基本要求🥀以及选址、总平面、功能区、避难场📻地及建筑、设施设备、档案管理的要求等，适用于新建、改造乡村应急🤙避难场所的设计。《应急避难场所管💥护使用规范》(GB/T 33744—2025)推荐性国家😲标准规定了应急避难🆗场所管护使用所涉及的制♏度建设、平时管护、急时使用、检查评估📰等环节要求等，适用于应急😧避难场所管🚑理运维相关方对新建、改造应急🏟避难场所管护使用。标准的实🎆施将对促进全国应急避🌒难场所系统性⭐建设发挥指导作用。　　电动平衡🥥车及其电池安全国家标准　　《电动平衡车♍安全技术规范》(GB 34668—2024)强🤲制性国家标准规定了电动💔平衡车的安全要求，适用于以蓄💜电池为动力能源的🥌电动平衡车的设计、生产和销售。《电动平衡车、滑板车⚾用锂离子电池和电池组 安全技术规范》(GB 40559—2024)强制性国家标🤑准规定了🍫电动平衡车、电动滑板车用锂离👃子电🐝池和电池组的安全要求，适🏾用于电动平衡车、电动滑板车📽及类似产品用锂离子电池🏐和电池组。标准的实施有利于🔖提高电动平衡车的安全性⛪能，对保障消费者⏰人身健康和生命财🅰产安全具有重要意义。　　电能存储☝系统用锂蓄电池安全国家标准　　《电能存储🚽系统用锂蓄电池和电池组 安全要求》(GB 44240—2024)强制性国家标准规🐻定了应用于电能存储系统用锂🕕蓄电池和💲电池组的安全要求，适用🌥于电能存储系统用锂蓄👎电池和电池组。标准的实施有利🏃于提高电能存储系🕵统用锂蓄电池和🈵电池组的安全性能，减少安全事故📃的发生。　　宠物服务系列国家🐢标准　　《宠物诊疗机构诊🕢疗服务指南》(GB/T 45295—2025)推荐性国家标🐵准提供了宠🌰物诊疗机构中🎸科室设施设备配置🆚和环境条件的建议和服务🥤指导，适🐿用于宠物诊疗机构🏒的诊疗服务。《宠🚤物经营场所环境清洁与消毒指南》(GB/T 45204—2025)推荐🏅性国家标准提供了宠物经营⛲场所环境清洁🆎与消毒的制度管理、基本规则、准备工作、实施过程及特殊🌭情况的指导，适用于宠物店、宠物游乐场、宠物诊疗机构、宠物培训机构、宠物🍒展等宠物经营场所环境🔨的清洁与消毒工作。标准的实🍡施将规范宠物诊疗服务，有利于提高宠物😲经营场所环境清洁🐗与消毒水平，提升服务质量，促进宠物诊疗行业健🎎康发展。

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白石真理繪/木内早苗/Hannah West/咲宮綾

（青岛日报／观海新闻记者 Bella (VI)）