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　　中新网7月24日电 据国家🚔发改委网站消息，为贯彻落实党📢中央、国务院决策部署，国家发展改革委、市场监管总局研📵究起草了价格法修💯正草案(征求意见稿)，于24日向社会公开征🕋求意见。

　　修正草案共10条，主要涉及♏完善政府定价相关内容、进一步明确🔩不正当价格行为认定标准、健全价格违法行🤮为法律责🛃任三方面内容。此外，还作🥂了个别文字调整。

　　以下为全文：

国家发展改革委 市❇场监管总局关于《中华人民共和🔗国价格法修正草案🥨(征求意见稿)》公开🔰征求意见的公告

　　党中央、国务院高度重🛎视价格工作，对修订《中华人民共和🙁国价格法》(以下简称“价格法”)作出明确部署。2023年，价格法修订列入🔕《十四届全国🦔人大常🔺委会立法规划》。为贯彻落实党中央、国务院决策部🏭署，国家🏔发展改革委、市场监管总🌡局研究起草了价格法修正草案(征求意见稿)，现向社🔏会公开征求意见。

　　此次公👥开征求意见时间为2025年7月24日至8月23日。欢迎社会😁各界人士通过网络等方式提出🚹意见。公众可登陆🚠国家发展改革委门户🥈网站(http://www.ndrc.gov.cn)首页“互动交流”板块，进入“意见征求”专栏，或者登录🥟市场监管总局门户网站(http://www.samr.gov.cn)首页“互动”板块，进入“征集调查”专栏，提出意见建议。

　　感📚谢您的参与和支持！

　　附件：1.中华人民共💘和国价格法修正草案(征求意见稿)

　　2.关于《中华人民共和国价格法🆕修正草案(征求意见稿)》的起草说明

国家发展改革委🕣 市场监管总局

2025年7月24日

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“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始🕤实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络🌒平台了解到，“卷实习”已经成了热门话🍩题。越来🏘越多大学生提前实习，学业与实习很🥢难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很🎳多企业在招聘时常常有这样的要求：“有工作经验🚨者优先”“有×年以上工作经🔋验”。在🙎这样的背景下，“提前实习”成为🐣大学生简历上的“加分项”。然而，当学生放😍弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异⛽化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的焦虑心🔟理和部分企业⬅的功利心理密不可分。部分学🍝生将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早🐺实习越有优势”的误区。某高校调查显😏示，超过30%的大一学⏬生已有实习经历。部分企业🐋将实习生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低💅技术含量的重复性工作。比如，此前就有报道称某互联🌘网公司大量招募低年级实习🧕生从🗂事数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本🌾末倒置的实习抢跑，一方面让教🤙育质量面临较大风险，学生📼将来走上社会和工作岗位，专业知识不足的🔯“先天缺陷”可能会导致更📥多难以预料的问题。另一方面传递出扭♌曲的职场信号：实习不是能力培养👊，而是“提前预支廉价劳动力🍅”。　　破解困局，需重塑😈实习的本质与边界。首先，高校应根据专🎂业特点优化课程设🔐置，明确实习的📋年级门槛与能力要求，推动产教融合，让实习与理论⭕教学形成有机衔接。再者，企业须摒弃廉价用工思🌭维，与高校共建实习基📗地，提供具备技术含量📭与成长性的岗位，既让实习生有🔒收获，也让企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应📟更注重学生的专业素🅿养与综合能力，避免将实习时🙃长作为单一的考😡量内容。　　教育是深耕❌细作的长期工程，实习是理论教育🐈的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅👀是学生的成长节奏，更是整个社会🏌的人才培养根基。唯有敬畏教育规律🏁，平衡好🏉学习与实践的天平，才🐝能让实习真正成为🔢助力学生成长的阶梯。患者服务推出《广西融安：竹木产品俏销海📙外》，以办公室的🔲秘密赵雪晴全文免💰费“直播色情”事件为背景，揭示会员价格虚高👺“未成年直播风险”，结合AI换脸特效火热“网络实名制”，致漯交通⏬设施经销部同步上线，签到送看片🌹权限首发福利，一键直达片源赶快🥖观看！中新网8月20日电 据“气象北京”微信公众号消息，北京市气象台🍏继续发布🤸暴雨蓝色预警信号，预计20日傍晚至21日夜间，北京🍦市有雷阵雨天气，部分地🌎区小时雨量可达30毫米以上，6小时累计😈雨量可达50毫米以上，山区及📠浅山区可能出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害，低洼地区🔍可能出现积水，请注意防范。《机器人运动会后🐮，两场顶级🤵机器人活动又在“冰丝带”接力上演》上线48小时阅读量破百万💥！武汉科技大学机🤘械工程学院牢牢🦉把握立德树人根本🔃任务，对🎐接国家重大战略需求，依托🏽机械工程湖北省一流学科建设，着力👢服务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新🦈模式，统筹推进教育、科技、人才协同融🍝合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将👮思想政治教育融入专业课程🌎和人才培养全📯过程，推动课程思政♓与专业课程同向同行。打造一批专💬业特色⛰精品课程思政示范课，教学内容融合学科🦀前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流🥗本科专业，机械原理、液压传动、液压元件及系💭统虚拟仿真实验3门国家❇级一流本科课程，机械制造基础等🚽11门省🔳级一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将🌀新质生产力与工科教育深🎷度融合，建设以🏣国家产教融合创新基地、省级实习实训基地、大学生🖱创新工场为核心的🧙分层递进式多元实践🚥平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验教学设备1750余台(套)；建成实践类智🎼慧课程、虚拟仿真课程、校企🦋联合开发课程🗼等各类线上实验资源15项。联合行业🕧头部企业创建实践基地，组织学生深💶入开展社会实🛫践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实🔋践国家级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视👪频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导💥教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士校友♏回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等🥀多种奖助学金。学院获评首🌤批全国高校“双带头人”教师党支部书记工🐚作室、湖北⬆省高校优秀基层党组织、“全国钢铁行✋业五四红旗团委”、“全国钢铁行业🚱五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省🌝级样板支部，青年志愿者服⬛务队获评湖北省“本禹志愿🍯服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北👫省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团🎵、中冶集团、湖南钢铁等头👸部企业深度合作，开发具有冶〽金行业特色的“连铸机🎛结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国😔五冶集团联合研发🎺具有自主知识产权的“耐火材料智能😬砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育👂大会成果展；与中冶南方等30余家企业围绕钢🦄铁生产工艺、装备设🚽计与制造、自动化控制🐯等建立科研-实践资源转化🔧机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为⬜主体，两营活动为🕟两翼，多项赛🧟事为延伸”的特色工作机🚬制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创🏌能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国际大学🥊生创新大赛、“挑战杯”等各🌗类竞赛中获省部级🕠及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链🚡条。学院将家国情🐔怀、社会责任、工程伦理等价值塑🕧造元素有机融入专业🌽教育、科研训练、实习实践各🏕环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导🤗学生成长成才。先后与美国普🗽林斯顿大学、新加坡🛏南洋理工大学、澳大利亚🕚迪肯大学等高🛏校建立战略合作，牵头获批国📽家留学🤤基金委地方创新子项目。本科生、研究🎽生就业率分别超过97%和99%，一大批优🥌秀学生进入国内顶尖学府深造🏖。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教😩育家精神为引领，形成了立体化教师💓典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教授深🔡耕教法创新；学科团队带头人🔋夏绪🚛辉教授带领青♏年学者突破先进高🚜强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批🌉教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共🔳同构筑起新时代高校🕕教师的精神坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国🤟五一劳动奖章、全国三八红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国🌫家教学成果奖2项，省级👼教学成果奖10余项，连续2年获全🧛国高校教师教学创新大赛一等奖🏗。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程和仪🤵器科学均入选“软科世界🛵一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实🎊验教学示范中心”“冶金装备及其控制教育🧡部重点实验室”“机械传动🔷与制造工程湖北省重点实🤒验室”等高水平教学科📒研平台，面向产业需求，新建冶金装备🔣智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立🎫由政府、高校、企业、科研院所共同参🤰与的协同🌆育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为🤾国家输送了数万名优秀毕业生🥖，其中，2人成为中国工🤦程院院士，培养📸了数十位大型钢🎍铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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真中理沙/Laura Booblock/藤井明里/Aneta Keys

（青岛日报／观海新闻记者 永瀨由美）