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直播吧7月25日讯 据《每日电讯报》报道，纽卡斯尔高🍗层与主帅埃迪-豪在早前🌔的危机会议上达成共识：将坚决留住伊💚萨克，而这名球员的去😖留可能🎡决定俱乐部的未来定位。

伊萨克已👚表达离队意愿，俱乐部内💰部早有预感今夏🛴会发生类似情况。据《每日电讯报》消息，今年早些时候纽卡🌋就举行了危机会议，以规划该如✊何应对今夏可能🥄面对的引援困境。

从主席鲁马🤜扬到主教练埃迪-豪，纽卡全体的立🧒场明确且坚定：今夏无论多少⛵钱都不会出售伊萨克。不管发生什么，不管出价多高，这就是他们的底线。

伊萨克是纽卡🤮最优秀、最关键的球员，他的离队不仅🛏在竞技层面构成🉑打击，也可能对球队👙心理造成动摇。一位知情人士表示，俱乐部将“坚持到底、奋力一搏”，确保他留队。

报道中指出，如果今夏失💏去伊萨克，将是一次“毁灭性挫败”。有雄🐕心的俱乐部不会卖掉核心，尤其是♈在试图跻身英🔉超和欧洲顶级行列时。若伊萨克转投如利物💢浦这样的对手，不仅削弱自身，还😤可能令纽卡倒退数年。

这种事件还有🏃可能引🚳发多米诺效应：托纳利、利夫拉🌎门托和戈登等球员及其经纪人都🎥在观望，一旦伊萨克🈳强行离队，其他人可能效仿，动摇球队根基。

尽管在PSR限制下，俱乐部无法动用🚈沙特主👦权基金推动大规模投入，但纽卡仍握🥫有关键主动权：可以不卖。伊萨克🤭与俱乐部还有三年合同，纽卡没有必要让🔱步。

从经济角度看，出售也未必划算。即便利物浦愿出💸1.2亿英镑，由于皇家社会拥有🦊高额🍍转售分成条款，纽卡🤙的净利也仅约5000万至6000万英镑，对于希🛏望继续提升阵容的俱🛁乐部而言，这并🔩不是能改变现状的金额。

更重要的是，纽卡今夏🖼本就有资金，但在除埃兰🚓加之外的引援上频频受挫，因目标球员偏向薪资更高、环境更吸引的俱乐👻部。可见转会资金无🎗法保证成功补强，更难😍以找到另一个伊萨克。

目前，伊萨克因“受伤”未参加季前赛，但他“心思不在比赛”的迹象显而易见😗。有消息称，他已向埃迪-豪表达离队💋想法，但俱乐部回应明确：不会出售。

据悉，伊萨克愿意听取利🎲物浦等俱乐部的报价。在过往相似的🙂拉锯战中，球员往往是🥛获胜的一方。但这次纽❄卡仍掌握主动权。只要他们“强硬到底”，就能守得住。

关键在于，俱乐部能否说服🛏伊萨克💎留队继续投入比赛？若他选择罢训、情绪低落、拒绝出战，那留下他又有🌻何意义？目前，埃迪-豪与球员之🎱间良好的关系被视🎯为关键。

而纽卡最✉终的命运将取决于沙特公共🚮投资基金的选择：是妥协让步，还是打🌫造一支真正具备顶级📖竞争力、不被轻易拆解的🗜球队。

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中新网8月21日电 据贵州省纪委监委消🥂息，经贵州省委批准，贵州省监委🎒对致公党贵州省委原🗯副主委、贵州省算力科技😬有限责📖任公司总经理杨云勇严重职务🐵违法🍃问题进行了立案调查。　　经查，杨云勇身为国家👓公职人员，丧失理想信念，背弃初心使命，无视中央八项规🥂定精神，收受和接🐿受可能影响🐐公正行使公权力的礼品、礼金和宴请；违反廉洁要求，违规从事营利性活动；贪欲膨胀，大搞权钱交易，利用职🚪务便利为他人在项目承接、款♌项拨付等方面谋取利益，并非法收受🍀巨额财物。　　杨云勇🍜的行为已构成严重职🛀务违法并涉嫌受贿♍犯罪，且在党的🐴十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中华人民共和国🍙监察法》《中华人民共😗和国公职人员政务处分法》等有关规定，经贵州🧕省纪委常委会会议研📍究并报贵州省🧡委批准，决定由贵🈂州省监委给予杨云勇开♌除公职处分；没收其违法所得；将其涉嫌犯罪🆓问题移送检🐕察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。【在线看片法律风险】能艳系统👦技术培训学校发布《隔壁的妻子》幕后制作花絮，导演水原凛首次🕎披露片中多个郭👙晶晶透视下载bt场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应🔣更清晰的行业辩论。中新社北京8月20日电 (记者 郭超凯)中国国🔧务院新闻办公室20日👦就阅兵准备工作有关情况举行新🍤闻发布会。中国人民解放军👥中部战区阅兵指挥机🐚构办公室常务副主任、政治工🥣作部少将副主任徐贵忠⚓在会上表示，这次阅兵训练坚🚛持实战标准，依托战时指挥体制指挥阅📤兵行动，采取作战推演方🛬式研推方案🛁计划。　　徐贵忠说，阅兵突出实战标📏准、紧盯联合要求，通过阅🆎兵训练助推联合作战能力的🤧生成提高。一是强化联合意识。这次阅兵，联合的特🔕点非常鲜明，一个群队多型装备、一🔮个梯队多个机种，是按照作战编成📇的跨军兵种🚍有机聚合，是现代战争🐓多维力量的综合运用。“我们组织不同🏀军兵种〽部队交流互鉴，在同场训练、整体合💞练中强化联合理念、培育联合文化。”　　二是提升联合素养。阅兵训练把各方向、各领域军兵🌤种力量结合在一起，统一指挥、统一训练、统一管理、统一保障，通过📱米秒级的行动强化部队🕊的指挥运行、信息融合与🧖战术协同，强化号令意识、协同纪🎭律和作风养成，进一步夯实部👹队的联合素养。　　徐贵忠还表示，这次阅兵注🔶重科学训练，注重利用北斗定位、智能🚄评估等系统和模拟仿真手段，辅助开展基础训练、编队训练、空地协同训练、复杂场景训练、特情处置训练，以及训练的考核评估，效果非常好，节省了🏜训练时间、提高了训练质效✡。　　“从近期组织的😺演练看，受阅部队已基本做好🥩接受🤡检阅的各项准备。”徐贵忠说。(完)关于aⅴ先锋在线看，深見日向子最新专♑访震撼发布。银行业“反内卷”行动🔅已向区域和行业纵深铺开。　　在7月🤔广东打响银行保险业全面“反内卷第一枪”之后，近日，上海、广东、浙江、安徽等多地银行业📻协会接连跟进，剑指高息揽储、房贷返点、车贷返佣、变相贴息等问题，呼吁辖🛩内银行机构🖋跳出低水平价格战。从机构来看，工📺商银行在年中工作会上明确要求带头💘整治“内卷式”竞争，成为首家将“反内卷”列入下半年🛍工作重点的国有大行，这也🏘标志着银行业规范竞争秩序🏸的行动进入新阶🐣段。　　某华北地区🤠股份行个贷经理对记者🏴表示，该行内🏹部已经在传达“反内卷”通知，“之前消费贷‘卷’得很厉害，恨不得利率🤑都得在‘2’开头，大概🦃两三个月前，根据相关要求，消费贷年🎑利率不得低于3%。”作为🙈零售条线工作人员，消费贷业🧛务是他的主要➰考核任务。他表示，在此次“反内卷”工作中，该行重点强调，不得通过营销活动🌨和各种补贴进一👚步降低消费贷年利率。　　这并非个例。一系列措施💮表明，银行业🐶正在从存贷两端同🏈步推进规范化经营，遏制不正⚡当竞争。多位🦀不同银行不同业务条线的人士对记🏭者表示，其所在的⛑银行从总行、分行到各支行营🦑业网点，均在推进“反内卷”工作。除了对贷款端有👌要求外，在存款方⛱面也要求对客户的定🏿价不能借助营销活动、补贴等形📄式变相提高，产品🔅年化利率不能超过市场利率💚定价自律机制要🔳求的上限。此外，零售贷款方面的👞营销激励🏩政策基本已取消，住🙇房贷款业务也叫停了任何🌄形式的“返点”行为。　　近期，多地行业🔡协会和多家银行💊均已表态要“反内卷”。广东银行同🧢业公会7月份🎫召开专题会议，部署“内卷式”竞争的🗻综合整治工作；浙江省😟银行业协会近日发文，直指当前个人住房贷👇款市场💌中存在的“返佣抢单”“暗箱操作”等无序“内卷”现象。机构层面，工🙈商银行率先要求落实落细😥稳经济各项存👂量和增量政策，坚持产品客户对位，带头整治“内卷式”竞争，稳固经营基本📌盘；广发银行、平安银行🍣也均在年中工作会上强🌔调抵制“内卷式”竞争。　　记者注意到，银行业的“内卷式”竞争问题，早在去年11月就曾被金融🐧管理部门“点名”。中国人民银行在《2024年第三季🏿度中国货币政策执行报告》中指出，由于市📰场竞争激烈，银行“内卷”严重，出现了🔚贷款利率“下行快”、存款利率“降不动”的现象，导致👻存贷款利率与政策利率🥒调整幅度存在较大偏离。　　上海金融与🏁发展实验室主任曾刚⤵告诉记者，银行业“内卷式”竞争的形成🏗有着多重复杂原因：优质客户、资产越来越少；多数银行的绩效考📓核目标偏重短期；部分金融机构创🐐新思🏷维和能力不足，导致金融产品和服务🕳趋于同质化。更重要的是，银行内🕴部考核机制偏重规模增长，分支🚙机构和客户经理😫为了完成放贷任务等，往往会选择降价🛀冲量的方式。而且，现在大〽型企业的贷款议🏒价能力不断增强，也导致银行竞🏓相压低贷款利率。　　“内卷”给银行带来的最🐎直接结🕚果就是盈利空间的进一步收窄。国家金🥤融监管总局数据显示，今年一季度，我国商🌄业银行净息差进一步收窄至1.43%，较去年四季度末下降🥄了9个基点。其中，大型银行净息差为1.33%，在各类银行中🏩排在最末位。　　不过，多位🐇一线从业人士告诉记者，当前的银行业“反内卷”主要针对银行产品🚭的价格和利率，核心是规范市🔮场竞争秩序，而不涉🛤及员工层面，员工的工作量和🏸绩效考核并没有太多🤗变化。　　业内人士认为，后续应发挥政策引导🎲与市场机制的双重作用，利用科技手段🈹提升效率，同时推动构建从💇规模驱动转向价🐼值驱动的商业模式。　　星图金融🐷研究院副院🥅长薛洪言认为，应利🗞用科技手段提升效率，减少基层员工在💎“冲规模”“垒大户”等短期行为上📳的精力消耗，让其有😽更多时间投入客户🐂服务与风险把控。此外，亦需避📂免考核指标层层加码，防止基层网点将“合规红线”让位于“任务完成率”，通过建立科学🎃的职业发展路径和🥕完善的培训机制，提升员工专🐻业能力，缓解职业风险与道德风🍿险交织的压力，营造健康的职业生态。　　曾刚建议，首🍽先要重构商业模式，从规模驱动👅转向价值驱动，注重单客户盈利能力♌的提升；其次，要发展综合🔖金融服务能力，减少🚌对单一信贷产品的依赖，通过产品创新和服务🥇升级建立差异🌶化优势。此外，完善行业自律公约🔪，明确价⬇格行为底线，建立🦒有效的违约惩戒机制；推动建立行业⛳定价信😽息交流平台，避免信🀄息不对称导致的过度竞争。(向家莹)

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（青岛日报／观海新闻记者 藤本紀久子）